Lector Opleidingscoördinator graduaat Verzekeringen en bachelor Bedrijfsmanagement - Financiën en Verzekeringen – 20%

Taakomschrijving

Elke dag zetten we ons met ruim 2.000 ambitieuze personeelsleden in voor de toekomst van meer dan 22.000 studenten. Dit doen we met een diepgewortelde passie voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening. We geloven in echtheid en hebben vertrouwen in onze medewerkers. Bij de AP Hogeschool krijg je de kans om je werk op de best mogelijke manier vorm te geven, jezelf voortdurend te ontwikkelen en samen te werken. We hechten veel waarde aan respect en openheid, wat zich vertaalt in een inclusieve werkomgeving waarin iedereen wordt gehoord en gerespecteerd.

Als opleidingscoördinator ben je het eerste aanspreekpunt voor lectoren. Je organiseert, samen met het opleidingshoofd, de opleiding en stuurt werkgroepen aan. Je helpt bij de controle van de administratie zoals lessen- en examenroosters.

Ook voor de (huidige en toekomstige) studenten fungeer je als eerste aanspreekpunt. Je helpt hen verder bij vragen over de opleiding, verzorgt intakegesprekken, begeleidt hen tijdens het uitstippelen van hun studietraject en verwijst hen, indien nodig, naar overige ondersteunende diensten.

Samen met het departementshoofd, het diensthoofd BR, de opleidingshoofden en
opleidingscoördinatoren, ben je medeverantwoordelijk voor het uittekenen en vormgeven van het departementaal, strategisch beleid. In dit kader neem je deeltaken op m.b.t. kwaliteitszorg voor jouw opleiding. Je bent actief lid voor vergaderingen omtrent curriculumontwikkeling, toetsbeleid en monitoring van de kwaliteit van de opleiding. Je staat, samen met werkgroepen en het opleidingshoofd, in voor zelfevaluatierapporten voor de opleidingen.

Je bouwt een netwerk uit met het werkveld en relevante partners. Je bent de rechterhand van het opleidingshoofd in de cluster Finance.

Als lid van het onderwijzend personeel kan je ingeschakeld worden voor het verstrekken en ondersteunen van onderwijs, het verrichten van onderzoek, het ontwikkelen van activiteiten in het kader van maatschappelijke dienstverlening en in administratieve, organiserende en coördinerende taken.

Plaats van tewerkstelling: campus Meistraat - Meistraat 5, 2000 Antwerpen

Profiel

- Je krijgt energie van samenwerken met collega's en externe partners.
- Je deelt je ervaring en kennis graag en bouwt mee aan een open werkomgeving.
- Je toont persoonlijk leiderschap, je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan en bent in staat tot zelfreflectie.
- Je bent op de hoogte van de recente ontwikkelingen in jouw vakgebied.
- Je bent nieuwsgierig en bereid om constant bij te leren in je vakkennis en didactische en digitale vaardigheden.
- Je kan werken in Office 365, met online communicatietools en in een digitaal leerplatform.
- Je hebt bij voorkeur ervaring in het (hoger) onderwijs en/of in het werkveld.

Aanbod

Onze troeven
- Een loon op basis van barema 502.
- Volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
- Een fietsvergoeding van 0,231 euro/km.
- Een mooi pakket aan vrije tijd door 11 vakantieweken.
- Talrijke kortingen met je lerarenkaart en via Benefits@work.
- Een werkplek midden in de bruisende metropool Antwerpen.

Salaris
Je krijgt een aanstelling in een statutair tijdelijk vacant ambt voor 20%, ten vroegste vanaf 02-02-2026 tot en met 20-09-2026 met mogelijkheid tot verlenging. Vanaf het derde opeenvolgende jaar kan deze aanstelling, op basis van een positieve evaluatie, omgezet worden in een aanstelling van onbepaalde duur.

Je ontvangt een loon op basis van barema 502 (meer informatie over het barema).

Je kan tot 10 jaar erkenning krijgen van je nuttige beroepservaring.

Toelatingsvoorwaarden

- Je bent in het bezit van een masterdiploma.
- Een pedagogisch bekwaamheidsbewijs is geen must maar wel een pluspunt.

Solliciteer

Wijze van solliciteren
Tot en met 04-01-2026 kan je uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid cv, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een NARIC-gelijkwaardigheid van het gevraagde diploma.

Selectieprocedure
De selectie gebeurt door een selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek vanaf 07-01-2026. Een bijkomende selectieronde en/of proef kan georganiseerd worden.