Pipeline Developer – 100%

Taakomschrijving

Ben jij een bachelor IT met ervaring in het uitbouwen van videopipelines? Ben je leergierig en gedreven om een innovatieve AI-oplossing uit te werken met impact? Dan ben jij misschien de Pipeline Developer die we zoeken voor het technisch team van het Immersive Lab (Kenniscentrum AP Hogeschool).

Promptable AI Camera (PAIC) is een innovatieve generatieve AI-toepassing voor realtime beeldverwerking tijdens livestreams. Via eenvoudige tekstprompts kunnen gebruikers visuele elementen in beeld aanpassen - zoals avatars, achtergronden of effecten - zonder complexe technische opstellingen. Je bent verantwoordelijk voor het bouwen, optimaliseren en beheren van efficiënte videopipelines, gericht op generatieve AI. 

Als Projectmedewerker developer  

bouw je mee aan innovatieve oplossingen voor het verwerken en beheren van complexe datastromen. Je werkt samen met het R&D-team en zorgt ervoor dat onze systemen robuust, schaalbaar en optimaal presterend blijven. Je hebt een sterke interesse in efficiënte software-architecturen en je streeft voortdurend naar verbetering en automatisering.

Je speelt een sleutelrol in de realisatie en optimalisatie van de software-architectuur van PAIC.

Jouw taken:
• Ontwerpen en ontwikkelen van embedded softwareoplossingen (C++ of Python), gericht op realtime beeldverwerking.
• Beheren van deployment in datacenters; waarborgen van schaalbaarheid en betrouwbaarheid.
• Containerisatie en virtualisatie van softwarecomponenten met Docker en virtuele machines.
• Optimaliseren van bestaande systemen en verbeteren van prestaties en betrouwbaarheid.
• Opzetten en optimaliseren van efficiënte pipelines voor video en generatieve AI.
• Technologische ondersteuning van de transitie naar een eventuele spin-off, met focus op productierijp maken.

Wat bieden wij jou?
• een uitdagende rol binnen een innovatieve R&D omgeving
• veel ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke groei en impact
• een dynamisch en enthousiast team met passie voor vooruitstrevende technologieën

Laat je passie voor embedded systemen, realtime AI en videotechnologie samenkomen in dit boeiende en innovatieve traject. Heb je zin om mee te bouwen aan geavanceerde technische oplossingen en wil je deel uitmaken van een innovatief team? We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Plaats van tewerkstelling:  campus Spoor Noord - Ellermanstraat 33, 2060 Antwerpen

Profiel

• Je bent een softwareontwikkelaar met ervaring in embedded systemen (C++ of Python).
• Je hebt voorkennis van deployment op datacenters en ervaring met Docker en virtualisatie.
• Je bent analytisch, houdt van uitdagingen en bent gemotiveerd om efficiënte systemen te bouwen.
• Je hebt bij voorkeur minstens 3 jaar ervaring als ontwikkelaar.
• Je hebt idealiter voorkennis van Python, of interesse om dit snel aan te leren.
• Ervaring of interesse in videopipelines en/of generatieve AI-technologie.

Aanbod

 Onze troeven
- een loon op basis van barema 316
- gratis hospitalisatieverzekering (vanaf 70% tewerkstelling)
- volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- een fietsvergoeding van 0,231 euro/km
- een laptop (vanaf 50% tewerkstelling) en een internetvergoeding van 20 euro per maand
- een mooi aantal vakantiedagen
- talrijke kortingen met je lerarenkaart en via Benefits@work
- een werkplek midden in de bruisende metropool Antwerpen

 Salaris
Je wordt contractueel tewerkgesteld voor 100% ten vroegste vanaf 01-09-2025 tot en met 28-02-2026.

 Je ontvangt een loon op basis van barema 316 (meer informatie over het barema vind je op http://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema.aspx?nr=316).

 Je kan tot 10 jaar erkenning krijgen van je nuttige beroepservaring.

Toelatingsvoorwaarden

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in IT, toegepaste informatica of aanverwante richtingen.

• Je hebt ervaring in het uitbouwen van videopipelines.

Solliciteer

Wijze van solliciteren 
Tot en met 17-08-2025kan je uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een NARIC-gelijkwaardigheid van het gevraagde diploma. 

Selectieprocedure 
De selectie gebeurt door een selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Een bijkomende selectieronde en/of proef kan georganiseerd worden.