Hoofd School of Arts Koninklijke Academie voor Schone Kunsten – 100%
Taakomschrijving
De Koninklijke Academie voor Schone Kunsten Antwerpen, School of Arts van de AP Hogeschool is een van de eerste kunstscholen van België. Met haar onderwijsprogramma’s en onderzoeksprojecten heeft de Academie een internationale naam en faam opgebouwd, en profileert zij zich als een actieve speler in het culturele veld. De Academie trekt studenten, onderzoekers en medewerkers aan uit de hele wereld en vormt zo een internationale en dynamische leeromgeving.
De Academie stelt zich tot doel kritische en creatieve kunstenaars, kunstleraars en onderzoekers te vormen die actief bijdragen aan een kunstwereld en een maatschappij in volle verandering. Nauwe samenwerkingen met lokale, nationale en internationale partners staan garant voor een vinger aan de pols op de domeinen van beeldend en ontwerpend kunstonderwijs, artistiek onderzoek en culturele projecten.
Als hoofd
ben je verantwoordelijk voor de organisatie en kwaliteit van onderwijs.
ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van onderzoek in relatie tot onderwijs, het organiseren van dienstverlening in samenwerking met het werkveld en het behalen van de doelstellingen inzake beoefening en ontwikkeling van de kunsten. Je draagt participatie van studenten en medewerkers hoog in het vaandel.
sta je in voor een kwalitatief en innovatief opleidingsaanbod dat voor elke student een maximale leerwinst garandeert. Je staat in voor een uitgesproken studentgerichte aanpak en cultuur. Je vertaalt en implementeert het AP brede kader voor kwaliteitszorg in een kwaliteitszorgsystematiek voor de Koninklijke Academie voor Schone Kunsten. Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen en naleven van de onderwijsreglementering.
stuur je de Koninklijke Academie voor Schone Kunsten aan in nieuwe ontwikkelingen en initiatieven. Je houdt je kennis up-to-date en je volgt de onderwijs-, artistieke en maatschappelijke ontwikkelingen op de voet. Vanuit je passie voor de kunsten inspireer en stimuleer je de interne cohesie en samenwerking binnen jouw team.- Je bent op de hoogte van wat er leeft in het werkveld en in het kunstlandschap in Vlaanderen en in de wereld en je kent je concullega’s.
creëer je een hecht team van medewerkers en realiseer je samenwerking binnen en buiten je School of Arts. Je focust hierbij zowel op verbinding en welzijn, als op verantwoordelijkheid en resultaatgerichtheid. Je creëert een omgeving waarin de medewerkers zich gehoord voelen en hun ideeën kunnen delen. Je stimuleert de persoonlijke groei van je medewerkers. Je schept een warme, open en dynamische organisatiecultuur waarin leren, ruimte voor creativiteit en waardering voor elkaars filosofische, ideologische en godsdienstige opvattingen vanzelfsprekend zijn.
Als lid van het management team van de hogeschool
draag je bij tot het tot stand komen van de AP-brede strategie en de strategische doelen. Samen met - en als voorzitter van - de raad van de School of Arts, bepaal je het internationaal en lokaal beleid van je School of Arts. Je bouwt een sterke relatie uit met het werkveld. Je zet de Koninklijke Academie voor Schone Kunsten op de kaart als een herkenbare en geprefereerde partner voor dat werkveld. Je vertaalt de beleidsplannen naar de jaarlijkse begroting op het gebied van werkingskosten, investeringen, projecten en personeel en neemt hierover de eindverantwoordelijkheid.
Je bent hoofd van de SofaRaad van de Koninklijke Academie Voor Schone Kunsten. Je stimuleert de samenwerking binnen de AP Hogeschool en tussen de twee Schools of Arts, het Koninklijk Conservatorium Antwerpen en de Koninklijke Academie voor Schone Kunsten Antwerpen, in het bijzonder. Je neemt de zorgen en de noden van jouw School of Arts ter harte en behartigt deze belangen in de relevante gremia binnen de hogeschool en daarbuiten.
Profiel
- Je beschikt over relevante leidinggevende ervaring.- Je hebt kennis van de brede kunstensector en je bent in staat om je kennis van het werkveld, de artistieke, de onderwijs- en/of onderzoekspraktijk verder uit te bouwen.
- Je bent in staat om:
• informatie te verwerken met betrekking tot visieontwikkeling en innovatie;
• taken te managen, dit wil zeggen:
• structuren en processen opzetten over meerdere domeinen en functionaliteiten,
• verandering introduceren en managen door op zoek te gaan naar nieuwe uitdagingen en alternatieve actiepaden gericht te betreden,
• nieuwe methoden ter verbetering uitproberen,
• budgetten van de School of Arts op een realistische en consistente wijze samenstellen en beheren, opvolgen en bijsturen in functie van de omstandigheden;
• multidisciplinaire teams aan te sturen en alle leden van de teams naar eenzelfde objectief te leiden en de groepsactiviteiten te coördineren;
• formele en informele contacten op te bouwen en te onderhouden met externe partners en studenten, personeel, instanties en organisaties doorheen de verschillende organisatieniveaus binnen de hogeschool;
• jezelf continu nieuwe inzichten eigen te maken in functie van de professionele noden of groei;
• het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen. Je neemt de eindverantwoordelijkheid voor het behalen van de beoogde resultaten tegenover de organisatie en het bestuur.
- Als zakelijk verantwoordelijke zet je een coherent zakelijk beleid neer. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het financieel, administratief en HR-beleid van de Academie. Je staat in voor de opmaak van de begroting en de formatie en de opvolging ervan.
- Je toont persoonlijk leiderschap, je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan en bent in staat tot zelfreflectie.
Aanbod
Onze troeven
- een statutaire aanstelling als ambtenaar, met mogelijkheid tot benoeming
- gratis hospitalisatieverzekering (vanaf 70% tewerkstelling)
- volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- een fietsvergoeding van 0,231 euro/km
- een gsm, een laptop (vanaf 50% tewerkstelling) en een internetvergoeding van 20 euro per maand
- een mooi pakket aan vrije tijd door 11 vakantieweken
- talrijke kortingen met je lerarenkaart en via Benefits@work
- een werkplek midden in de bruisende metropool Antwerpen
Salaris
Je wordt aangesteld in een statutair tijdelijk vacant (verlengbaar) ambt voor 100% m.i.v. 13-10-2025 of aansluitend tot en met 30-09-2029. Hernieuwing van aanstelling is mogelijk, binnen het kader van de volgende mandaatperiode van 4 jaar, conform de geldende procedure en binnen de financiële en organisatorische krijtlijnen.
Indien de geselecteerde kandidaat reeds als onderwijzend personeelslid verbonden is aan de AP Hogeschool, wordt een (tijdelijke) inschaling, op basis van het individuele dossier bekeken.
De maximale totale verloning is het equivalent van 100% van barema 509 aangevuld met een mandaatvergoeding als opleidingshoofd ten belope van 20% en dit m.i.v. 13-10-2025 of aansluitend.
Je kan tot 15 jaar erkenning krijgen van je nuttige beroepservaring.
Toelatingsvoorwaarden
- Je beschikt minimum over een masterdiploma of gelijkgesteld.Solliciteer
Plaats van tewerkstelling: campus Mutsaard - Mutsaardstraat 31, 2000 Antwerpen
Wijze van solliciteren
Tot en met 14-09-2025kan je uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een NARIC-gelijkwaardigheid van het gevraagde diploma.
Indien je de bestuurstaal, het Nederlands, niet machtig bent, ben je bereid om het Nederlands te leren tot op het ERK-niveau B2. De AP Hogeschool ondersteunt internationale medewerkers met een integratietraject en biedt een passende taalbegeleiding aan in het kader van de Vlaamse taalregelgeving.
Selectieprocedure
De selectie gebeurt door een selectiecommissie en omvat de volgende stappen:
- een preselectie op basis van cv en motivatie
- online testen
- een preselectiegesprek
- een assessment door Hudson
- beoordeling van de positief beoordeelde kandidaten via een interview met de selectiecommissie
- aanstelling via beslissing van de Raad van Bestuur, rekening houdende met het advies van de selectiecommissie