Adviseur Onderzoek – 80%

Taakomschrijving

Wil jij onderzoekers ondersteunen in het realiseren van sterke, praktijkgerichte onderzoeksprojecten? Heb je ervaring met het schrijven van projectaanvragen en affiniteit met maatschappelijk relevant onderzoek? Dan ben jij misschien de nieuwe collega die we zoeken.

Bij AP Hogeschool Antwerpen streven we naar impactvolle opleidingen én onderzoek. Praktijkgericht onderzoek vormt een essentieel onderdeel van onze maatschappelijke opdracht. Dat onderzoek stimuleren en faciliteren we via de directie Onderzoek en Dienstverlening, waar jij als adviseur mee het verschil maakt.

In het research office, dat deel uitmaakt van deze directie, ondersteun je onderzoekers bij het opzetten van duurzame, kwalitatieve onderzoeksprojecten. Je verbindt mensen, processen en financieringskansen en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze onderzoekswerking.

Je staat onder andere in voor:

• Je begeleidt onderzoekers bij het formuleren en uitwerken van projectaanvragen, en geeft gericht advies over geschikte financieringskanalen.
• Je zorgt ervoor dat aanvragen inhoudelijk en formeel aansluiten bij de vereisten van de subsidieverstrekkers en denkt kritisch mee over kwaliteit en haalbaarheid.
• Je bouwt mee aan het Open Science beleid binnen AP, en werkt kaders uit rond datamanagement, privacy, ethiek en toegankelijkheid van data.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor één of meerdere kenniscentra en denkt met hen mee over onderzoek, samenwerking en valorisatie.
• Je ondersteunt een multidisciplinair team bij het ontwikkelen van een internationale onderzoeksstrategie.

Profiel

• Je hebt ervaring met het schrijven van succesvolle subsidieaanvragen. Kennis van Europese programma’s (bv. Horizon Europe) is een troef.
• Je beschikt over onderzoekservaring, bij voorkeur binnen een praktijkgerichte context (hogeschool, kennisinstelling, vzw, overheid…).
• Je hebt een degelijke kennis van datamanagementprincipes zoals FAIR, GDPR en Open Science.
• Je denkt oplossingsgericht, werkt nauwkeurig en weet mensen te enthousiasmeren en ondersteunen.
• Je kan vlot plannen en blijft kalm onder tijdsdruk.
• Je communiceert helder en professioneel in Nederlands én Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt een masterdiploma.
• Je toont persoonlijk leiderschap, je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan en bent in staat tot zelfreflectie.

Aanbod

Onze troeven
• een statutaire aanstelling als ambtenaar
• een loon in functie van je kennis en ervaring met een aantrekkelijk groeipad van barema A11 tot A22
• 45 vakantiedagen
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om 2 dagen per week van thuis te werken
• gratis hospitalisatieverzekering (vanaf 70% tewerkstelling)
• volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of
• een fietsvergoeding van 0,231 euro/km
• een laptop (vanaf 50% tewerkstelling) en een internetvergoeding vanaf 20 euro per maand
• talrijke kortingen met je lerarenkaart en via Benefits@work
• een werkplek midden in de bruisende metropool Antwerpen

 Salaris
Je ontvangt een loon in functie van je kwalificaties en ervaring binnen de loonrange salarisschaal 6.1 (barema 585 - A11), salarisschaal 6.2 (barema 586 - A12) van de AP Hogeschool. Je vindt de barema's terug via volgende link: https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/salarisschalen-administratief-en-technisch-personeel-hogescholen

Je kan tot 10 jaar erkenning krijgen van je nuttige beroepservaring.

 Je krijgt een aanstelling in een statutair tijdelijk ‘niet’ vacant (vervangingsopdracht) ambt voor 80% ten vroegste vanaf 01-09-2025 tot en met 31-12-2025 of bij terugkeer van de titularis.

Toelatingsvoorwaarden

• Je bent in het bezit van een master (of gelijkwaardig door ervaring).

Solliciteer

Plaats van tewerkstelling: campus Lange Nieuwstraat - Lange Nieuwstraat 101, 2000 Antwerpen

Wijze van solliciteren
Tot en met 29-06-2025 kan je uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een NARIC-gelijkwaardigheid van het gevraagde diploma.

Ben je niet in het bezit van het vereiste diploma, maar beschik je wel over een bachelor of graduaat en minstens 7 jaar relevante ervaring? Dan dien je te slagen voor een assessment.

Selectieprocedure
De selectie gebeurt door een selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Een bijkomende selectieronde en/of proef kan georganiseerd worden.