Opleidingscoördinator graduaat Transport en Logistiek – 70%

Taakomschrijving

Als opleidingscoördinator Transport en Logistiek ben je het eerste aanspreekpunt voor lectoren. Je organiseert, samen met het opleidingshoofd, de opleiding en stuurt werkgroepen aan. Je helpt bij de controle van de administratie zoals lessen- en examenroosters.

Ook voor de (huidige en toekomstige) studenten fungeer je als eerste aanspreekpunt. Je helpt hen verder bij vragen over de opleiding, verzorgt intakegesprekken, begeleidt hen tijdens het uitstippelen van hun studietraject en verwijst hen, indien nodig, naar overige ondersteunende diensten.

Samen met het departementshoofd, het diensthoofd BR, de opleidingshoofden en opleidingscoördinatoren, ben je mede verantwoordelijk voor het uittekenen en vormgeven van het departementaal, strategisch beleid. In dit kader neem je deeltaken op m.b.t. kwaliteitszorg voor jouw opleiding. Je bent actief lid voor vergaderingen omtrent curriculumontwikkeling, toetsbeleid en monitoring van de kwaliteit van de opleiding. Je staat, samen met werkgroepen en het opleidingshoofd, in voor zelfevaluatierapporten voor het graduaat Transport en Logistiek.

Je bouwt een netwerk uit met het werkveld en relevante partners. Je bent de rechterhand van het opleidingshoofd in de cluster Marketing - Logistiek.

Als lid van het onderwijzend personeel kan je ingeschakeld worden voor het verstrekken en ondersteunen van onderwijs, het verrichten van onderzoek, het ontwikkelen van activiteiten in het kader van maatschappelijke dienstverlening en in administratieve, organiserende en coördinerende taken.

Plaats van tewerkstelling: campus Meistraat - Meistraat 5, 2000 Antwerpen

Profiel

- Je krijgt energie van samenwerken met collega's en externe partners.
- Je deelt je ervaring en kennis graag en bouwt mee aan een open werkomgeving.
- Je coördineert het proces van curriculumontwikkeling en volgt dit op in samenwerking met het opleidingshoofd.
- Je toont persoonlijk leiderschap, je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan en bent in staat tot zelfreflectie.
- Je bent op de hoogte van de recente ontwikkelingen in jouw vakgebied.
- Je hebt relevante ervaring met betrekking tot de leerinhoud van de onderwijsactiviteiten.
- Je bent nieuwsgierig en bereid om constant bij te leren in je vakkennis en didactische en digitale vaardigheden.
- Je kan werken in Office 365, met online communicatietools en in een digitaal leerplatform.
- Je kan je schriftelijk onderbouwen en spreekt graag voor een groot publiek.
- Je hebt bij voorkeur ervaring in het (hoger) onderwijs en/of in het werkveld.

Aanbod

Onze troeven
- een loon op basis van barema 316 of barema 502
- volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, of
- een fietsvergoeding van 0,231 euro/km
- een mooi pakket aan vakantiedagen
- talrijke kortingen met je lerarenkaart en via Benefits@work
- een werkplek midden in de bruisende metropool Antwerpen

Salaris
Je krijgt een aanstelling in een statutair tijdelijk vacant ambt voor 70%, ten vroegste vanaf 06-01-2025 tot en met 14-09-2025, met mogelijkheid tot verlenging. Vanaf het derde opeenvolgende jaar kan deze aanstelling, op basis van een positieve evaluatie, omgezet worden in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op benoeming.

Je ontvangt een loon op basis van je diploma bij aanstelling als lector (masterdiploma) volgens barema 502 (meer informatie over het barema) of bij aanstelling als praktijklector (bachelordiploma) volgens barema 316 (meer informatie over het barema).

Je kan tot 10 jaar erkenning krijgen van je nuttige beroepservaring.

Toelatingsvoorwaarden

- Je bent in het bezit van een bachelordiploma of masterdiploma, bij voorkeur Master in de toegepaste economische wetenschappen, Master in maritiem en logistiek management of Professionele bachelor in bedrijfsmanagement met relevante ervaring.
- Een pedagogisch bekwaamheidsbewijs is geen must maar wel een pluspunt.

Solliciteer

Wijze van solliciteren
Tot en met 13-12-2024 kan je uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een NARIC-gelijkwaardigheid van het gevraagde diploma.
Indien je de bestuurstaal, het Nederlands, niet machtig bent, ben je bereid om het Nederlands te leren tot op het ERK-niveau B2. De AP Hogeschool ondersteunt internationale medewerkers met een integratietraject en biedt een passende taalbegeleiding aan in het kader van de Vlaamse taalregelgeving.

Selectieprocedure
De selectie gebeurt door een selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek vanaf 17-12-2024. Een bijkomende selectieronde en/of proef kan georganiseerd worden.