Adviseur onderwijs- en kwaliteitsontwikkeling (Departement Business & Recht) – 100%

Taakomschrijving

De adviseur onderwijs- en kwaliteitsontwikkeling van Departement Business & Recht werkt onder de verantwoordelijkheid van het departementshoofd en ondersteunt het departementshoofd bij het uitoefenen van diens verantwoordelijkheden in de realisatie van het AP-brede onderwijs-, studenten- en kwaliteitsbeleid en de kwalitatieve ontwikkeling en uitbouw van het opleidingsaanbod.

Je staat onder andere in voor:

1. Het ondersteunen van het departementshoofd bij het verwezenlijken van het AP-brede onderwijs-, studenten- en kwaliteitsbeleid en dit op een kwaliteitsvolle en efficiënte manier.

Taken:

• Je staat het departementshoofd bij in het doorvertalen van het AP-brede onderwijs-, studenten- en kwaliteitsbeleid naar het departement en opleidingen. Je formuleert voorstellen om de departementale ambities met betrekking tot onderwijs, studenten en kwaliteit vorm te geven en de departementale werking te verbeteren. Je waakt over de uitvoering van dit beleid, de correcte implementatie van de geldende AP-brede procedures en afspraken hieromtrent en volgt de realisatie ervan op.
• Je ontwikkelt een systematiek om de hogeschoolbrede beleidsprioriteiten en afsprakenkaders met betrekking tot het AP-brede onderwijs-, studenten- en kwaliteitsbeleid te concretiseren. Je zet daartoe in samenspraak met het departementshoofd richtlijnen en departementale methodieken uit.
• Je adviseert het departementshoofd in de ontwikkeling van het opleidingsaanbod. Je waakt erover dat dit gebeurt in samenspraak met de belanghebbenden zoals medewerkers, studenten, en werkveld.
• Je bent het aanspreekpunt voor de samenwerking met de directie Onderwijs en Student en de dienst Strategische Coördinatie en Kwaliteit. Je gaat in interactie met je collega’s onderwijs- en kwaliteitsontwikkeling in de andere departementen en Schools of Arts en bent een belangrijke gesprekspartner om ervoor te zorgen dat het AP-brede onderwijs, student- en kwaliteitsbeleid steeds beantwoordt aan de noden en verwachtingen van haar belanghebbenden.

2. Het ondersteunen van de opleidingshoofden bij het realiseren van een kwaliteitsvol onderwijsaanbod op maat van de noden en verwachtingen van de belanghebbenden.

Taken:

• Je ondersteunt de opleidingshoofden bij de uitbouw en bijsturing van het opleidingsprogramma. Je adviseert hen bij de ontwikkeling van het curriculum en bijhorende ECTS-fiches, specifiek toetsbeleid, toegankelijkheid, volgtijdelijkheid, de integratie van inclusieve maatregelen,... Je waakt erover dat dit gebeurt in samenspraak met de betrokken belanghebbenden zoals studenten, medewerkers en werkveld.
• Je zorgt er samen met de opleidingshoofden voor dat het AP-brede onderwijs- en studentenbeleid wordt geïmplementeerd en wordt doorvertaald naar opleidingsspecifieke richtlijnen en documenten. Je waakt erover dat deze opleidingsspecifieke reglementen en afspraken beantwoorden aan de decretale en AP-specifieke standaarden en reglementen.
• Je verzamelt informatie en data uit hogeschoolbrede en departementale systemen en analyseert deze in functie van de voortdurende doorontwikkeling en bijsturing van (de kwaliteit) van het onderwijsaanbod.
• Je formuleert voorstellen en adviezen om de nodige acties binnen het departement te ondernemen om het opleidingsaanbod kwaliteitsvol (verder) uit te bouwen.
• Je waakt erover dat de verworven feedback over de kwaliteit van de opleidingen – verkregen via bevragingen, focusgesprekken, data-analyse, de opleidingsevaluatie, evaluatie door externe instanties etc. – wordt ondervangen door het stellen van verbeteracties in de opleidingen en in het departement. Je waakt erover dat deze verbeteracties beantwoorden aan de vooropgestelde kwaliteitscriteria en dat dit gebeurt in samenspraak met de betrokken belanghebbenden zoals medewerkers studenten, en werkveld.
• Je adviseert de opleidingshoofden bij het ontwikkelen van een kwalitatieve werking van de opleiding (bij de opmaak, de uitrol en de realisatie van de actieplannen en verbeteracties) en bij de voorbereiding op (interne en externe) evaluaties.
• Je volgt de verbeteringsprocessen op en bewaakt of de acties van opleidingen beantwoorden aan de internationale en AP-specifieke kwaliteitsindicatoren en standaarden.
• Je zorgt voor kennisdeling en informatieverspreiding over de opleidingen van het departement heen.

Profiel

• Je hebt bij voorkeur minstens 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van en ervaring in het hoger onderwijs is een pluspunt.
• Je werkt planmatig en doelgericht.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Je bent een stevige gesprekspartner die informatie vanuit diverse bronnen kan doorgronden, kan luisteren naar alle betrokkenen en ook zelf, zowel schriftelijk als mondeling, helder en op een overtuigende manier communiceert.
• Je bent goed in het analyseren van data, informatie en processen en kan dit vertalen in mogelijke verbetertrajecten.
• Je bent een bruggenbouwer en netwerker. Je bouwt en onderhoudt zowel intern als extern een stevig netwerk uit waardoor je draagvlak creëert. Hierbij ben je open waar het kan en discreet waar het moet, integer, creatief en kwaliteitsgericht.
• Je bent een echte teamspeler die ideeën en opvattingen op een open manier deelt met anderen en hen ertoe uitnodigt hetzelfde te doen, maar je kan zelfstandig je doelen bepalen.
• Je bent flexibel en stressbestendig: omgaan met veranderende omgevingen, weerstand en deadlines schrikt jou niet af.

Aanbod

Onze troeven

• een statutaire aanstelling met mogelijkheid tot benoeming
• een loon in functie van je kennis en ervaring met een aantrekkelijk groeipad van barema A11 tot A22
• 45 vakantiedagen
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om 2 dagen per week van thuis te werken
• gratis hospitalisatieverzekering
• volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• een fietsvergoeding van 0,231 euro/km
• een laptop en een internetvergoeding van 20 euro per maand
• talrijke kortingen met je lerarenkaart en via Benefits@work
• een werkplek midden in de bruisende metropool Antwerpen
  

Salaris
Je ontvangt een loon in functie van je kwalificaties en ervaring binnen de loonrange salarisschaal 6.1 (barema 585 - A11), salarisschaal 6.2 (barema 586 - A12) van de AP Hogeschool. Je vindt de barema's terug via volgende link: https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/salarisschalen-administratief-en-technisch-personeel-hogescholen

Je kan tot 10 jaar erkenning krijgen van je nuttige beroepservaring.

Je krijgt een aanstelling in een statutair tijdelijk vacant ambt voor 100% ten vroegste vanaf 06-01-2025.

Werkplek
Campus Meistraat - Meistraat 5, 2000 Antwerpen.

Toelatingsvoorwaarden

• Je bent in het bezit van een master (of gelijkwaardig door ervaring).

Solliciteer

Wijze van solliciteren
Tot en met 08-12-2024 kan je uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een NARIC-gelijkwaardigheid van het gevraagde diploma.
Ben je niet in het bezit van het vereiste diploma, maar beschik je wel over een bachelor of graduaat en minstens 7 jaar relevante ervaring? Dan dien je te slagen voor een assessment.

Selectieprocedure
De selectie gebeurt door een selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek vanaf 11-12-2024. Een bijkomende selectieronde en/of proef kan georganiseerd worden.
Een vergelijkbare functie is beschikbaar binnen het Departement Gezondheid & Wetenschap (link naar vacature) en bij School of Arts Koninklijk Conservatorium Antwerpen (link naar vacature). Kandidaten die interesse hebben in meerdere vacatures worden aangemoedigd om op meerdere vacatures te solliciteren. Dit stelt ons in staat om de functie optimaal af te stemmen op zowel de behoeften van de verschillende departementen/Schools of Arts als jouw specifieke expertise.